Wniosek o przesunięcie urlopu
Przeznaczenie wniosku:
Wszystkie urlopy pracowników powinny przebiegać zgodnie z planem urlopów zaproponowanym przez pracodawcę na cały rok z góry. Zdarzają się jednak nieprzewidziane przez pracownika jak i pracodawcę sytuacje lub okoliczności, które nakłaniają do zmiany tego terminu. Pracownik w takiej sytuacji musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przesunięcie urlopu wypoczynkowego podając konkretną przyczynę tego przesunięcia.
Uwagi:
Przyczyny mogą być dwojakie - tzn. ze względu na prośbę pracodawcy - przesunięcie urlopu z powodu dużego zapotrzebowania (nieprzewidziane zamówienia, etc.).
Drugą przyczyną składania wniosku o przesunięcie urlopu może być np. sytuacja zdrowotna - zaplanowany zabieg czy operacja na dany termin, czy też wizyta lekarska.
Informacje techniczne:
Wniosek o przesunięcie urlopu zapisany jest jako dokument tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. W przypadku większej liczby pracowników w firmie można przystosować ten plik jako firmowy wzór wniosku o przesunięcie urlopu (edytując za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice).
Miejsce złożenia wniosku:
Pracownik powinien złożyć pismo bezpośrednio do prezesa firmy lub do działu kadr (osoby upoważnionej do odbierania takich dokumentów). Pismo wręczone przez pracownika należy rozpatrzyć i dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Wniosek o przesunięcie urlopu,wzór Wniosku o przesunięcie urlopu,przykładowy Wniosek o przesunięcie urlopu,gotowy Wniosek o przesunięcie urlopu,jak napisać wniosek o przesunięcie urlopu,szablon wniosku o przesunięcie urlopu,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 164 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowejW przypadku gdy pracownik nie przestrzega regulaminu pracy, przepisów bhp lub ppoż. - pracodawca może wymierzyć pracownikowi karę porządkową. Najbardziej istotną kwestią w upomnieniu jest... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowychWniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych przeznaczony dla pracowników, którzy chcą odebrać sobie wolny dzień lub dni za... |
Zobacz | Pobierz | |
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej - pieniężnejW przypadku naruszeń przepisów przez pracownika, które spowodowały poniesienie dodatkowych kosztów przez pracodawcę można udzielić pracownikowi karę porządkową-pieniężną . |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o zmianie pracodawcyOd dawna istnieją przejęcia fabryk, sklepów czy innych miejsc pracy. Wiąże się z tym wiele kwestii organizacyjnych. Niejednokrotnie zmiana pracodawcy wiąże się z przejęciem... |
Zobacz | Pobierz | |
Ewidencja wyjść pracowniczych z biuraGdy Twój pracownik w godzinach pracy musi opuścić biuro - w celach służbowych czy też prywatnych - powinien wpisać się do ewidencji wyjść pracowniczych z biura . |
Zobacz | Pobierz | |
Lista obecności pracownikówLista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne... |
Zobacz | Pobierz | |
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracyUpoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę... |
Zobacz | Pobierz | |
Przyznanie odprawy pośmiertnejW każdej firmie może przydarzyć się taka sytuacja - nagła śmierć pracownika. W takich sytuacjach może przysługiwać odprawa pośmiertna. O tym fakcie należy poinformować rodzinę zmarłego. |
Zobacz | Pobierz | |
Zawiadomienie o udzieleniu dni wolnych w pracyKażdemu z Twoich pracowników może przytrafić się sytuacja, w której nie będzie mógł przyjść do pracy - wypadek w rodzinie, włamanie do domu, itp. W takich sytuacjach nie przysługuje urlop... |
Zobacz | Pobierz | |
Awaryjny formularz informacyjny pracownikaAwaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -... |
Zobacz | Pobierz |