Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim

Przeznaczenie dokumentu:

Każdy pracodawca ma obowiązek udzielić urlop wypoczynkowy pracownicy, która urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego. Jedynym warunkiem udzielenia takiego urlopu jest - złożenie wniosku przez zainteresowaną. To wszystko reguluje art. 163 § 3 k.p. .

Informacje techniczne:

Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Można go od razu wydrukować i wręczyć pracowniczce do wypełnienia. Przed wydrukiem można również edytować kartę urlopową na potrzeby firmy (np. podając pełne dane firmowe do dokumentu). W celu edycji dokumentu - potrzebny jest pakiet MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia dokumentu:

Kartę urlopową należy dołączyć do Akt osobowych pracownicy.

Dokument przeznaczy dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

karta urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim,wniosek o urlop po macierzyńskim,wolne po macierzyńskim,wniosek o urlop po urodzeniu dziecka,urlop dla kobiety po ciąży,urlop wypoczynkowy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego,zaległy urlop dla młodej mamy

Pobierz teraz

Oceń dokument średnia ocena dokumentu: 3/6

Liczba ocen: 3

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Wniosek o pozbawienie zmniejszenie lub zwiększenie premii W przypadku gdy w swojej firmie wprowadziłeś system premiowy to oprócz regulaminu premiowania będzie potrzebny również Wniosek o pozbawienie zmniejszenie lub zwiększenie premii ....	Zobacz	Pobierz
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę...	Zobacz	Pobierz
Pismo informujące o wygaśnięciu umowy Pismo informujące o wygaśnięciu umowy powinien złożyć każdy pracodawca pracownikowi, któremu umowa się kończy i nie zostaje przedłużona.	Zobacz	Pobierz
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach Każdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty).	Zobacz	Pobierz
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika Zdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o odpowiedzialności materialnej Jeżeli powierzasz pracownikowi mienie firmowe - np. samochód służbowy, laptop, telefon, etc. - poproś pracownika aby podpisał oświadczenie o odpowiedzialności materialnej za to mienie....	Zobacz	Pobierz
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionej Pracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię...	Zobacz	Pobierz
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów.	Zobacz	Pobierz
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest...	Zobacz	Pobierz
Informacja o zwolnieniu z pracy z powodu redukcji etatów Nie ma co się oszukiwać - kryzys gospodarczy dotarł również do Polski. Wiele firm jest z tego powodu zmuszona do uczynienia kroku jakim jest redukcja etatów .Ten dokument jest to...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim - opis dokumentu

Znajdź dokument