Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14

Przeznaczenie deklaracji:

W przypadku gdy pracownik ma przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje mu dodatkowo urlop w związku z wychowywaniem dziecka w wymiarze 2 dni w ciągu roku. Aby uzyskać te dodatkowe należy złożyć oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14

Informacje techniczne:

Oświadczenie zapisane jest jako dokument tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia deklaracji:

Oświadczenie pracownika powinno znajdować się w jego aktach osobowych.

Dokument przeznaczy dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14,gotowe Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14,wzór Oświadczenia pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14,przykładowe Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14,oświadczenie o wychowywaniu dziecka do lat 14,gotowe oświadczenie o wychowywaniu dziecka do lat 14,przykładowe oświadczenie o wychowywaniu dziecka do lat 14

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy przeznaczony jest dla osób, które chcą zmienić (skrócić) tydzień pracy. Wiąże się to z pracą w wyższej liczbie godzin ale...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zgodzie na potrącenie z wynagrodzenia Zasady oraz przypadki potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia określa w sposób szczegółowy art. 87 k.p. . Wszelkie potrącenia dokonuje się z wynagrodzenia za pracę po uprzednim...	Zobacz	Pobierz
Pismo - Informacja o obniżeniu wynagrodzenia Zgodnie z art. 82 k.p. pracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie pracownikowi za wadliwe wykonanie pracy z winy pracownika . W przypadku gdy produkujesz przedmioty lub...	Zobacz	Pobierz
Zmiana norm pracy Definicja: Norma pracy - według Kodeksu pracy - stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności oraz jakości . Stosowane mogą być wtedy, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy....	Zobacz	Pobierz
Zawiadomienie o wypadku w pracy Jeżeli dojdzie do wypadku w pracy - niezależnie od tego czy jest to śmiertelny wypadek, ciężki czy też zbiorowy - zawsze należy poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o przyznaniu premii Jeżeli wprowadziłeś system premiowania pracowników to oprócz regulaminu premii powinieneś posiadać pismo oświadczenie o przyznaniu premii , które należy przedłożyć pracownikowi do...	Zobacz	Pobierz
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku W przypadku gdy w firmie wydarzy się wypadek - należy natychmiast powołać zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicy W zależności od stanowiska jakie zajmuje pracownik - można zażądać od niego by podpisał oświadczenie o zachowaniu tajemnicy dotyczącej procesów produkcyjnych, wykorzystywanych...	Zobacz	Pobierz
Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy Jeżeli wypowiedziałeś umowę pracownikowi musisz uregulować wszystkie kwestia związane z tym pracownikiem - m.in. urlop. Pamiętaj - w trakcie okresu wypowiedzenia jedynie na Twój wniosek...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14 - opis dokumentu

Znajdź dokument