
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu
Przeznaczenie deklaracji:
Jeżeli zatrudniasz obcokrajowców z pracownikami krajowymi lub kobiety z mężczyznami na tych samych stanowiskach pracy - w celu bezproblemowej pracy - poinformuj o równym uprawnieniu pracowników oraz przedłóż do podpisu Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu.
Informacje techniczne:
Formularz zapisany jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji (wypełnienia) dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia deklaracji:
Wypełniony formularz i podpisany przez pracownika należy przechowywać w Aktach osobowych - Część B.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
równouprawnienie,równe traktowanie w pracy,równe traktowanie,uprawnienia w pracy,problemy etniczne w pracy,problemy wyznaniowe w pracy,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 112 | Kodeks pracy: art. 113 | Kodeks pracy: art. 183a |
Kodeks pracy: art. 183b | Kodeks pracy: art. 183c | Kodeks pracy: art. 183d |
Kodeks pracy: art. 183e |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnieOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie będzie potrzebne w niektórych sytuacjach. O takie oświadczenie może... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa PracyKodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectw pracy pracownikom, którzy kończą pracę w przedsiębiorstwie. Powszechnie wiadome jest to, że niektórzy pracownicy nie zgadzają się z... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Książka KontroliKażdy przedsiębiorca zobowiązany jest posiadać książkę kontroli . Żadna ustawa nie opisuje dokładnie wyglądu takiej książki, lecz określa rubryki jakie powinny się tam znajdować. W... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Świadectwo pracyKodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowejWniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowej przeznaczony jest dla pracowników, którzy z uzasadnionych przyczyn mogą pracować tylko od piątku do niedzieli oraz w dni świąteczne. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o rezygnacji z urlopu wychowawczegoUrlop wychowawczy ma pomóc rodzicom (opiekunom) dziecka w sytuacjach kiedy nie mogą pogodzić obowiązków domowych z zawodowymi. Jak powszechnie wiadomo urlop wychowawczy może być udzielony... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowejW różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe . W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Druk godzin nadliczbowychGotowy druk dla polecenia pracy w godzinach nadliczbowych , który powinien znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie zdarza się praca "po godzinach". |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w innej formie niż do rąk pracownikaOd pracownika zależy w jakiej formie będzie otrzymywał wypłatę. Może być płatna do rąk własnych lub na rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. W celu otrzymywania wypłaty na konto w banku... |
Zobacz | Pobierz |