Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej.
Uwagi:
W piśmie zamieszczone są dwie opcje odpowiedzi:
a) uchylenie kary porządkowej
b) podtrzymanie kary porządkowej
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać pracownikowi oraz umieścić w jego aktach osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,gotowa Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,wzór Odpowiedzi na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,przykładowa Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej do druku,odpowiedź na sprzeciw pracownika,pismo z odpowiedzią na sprzeciw pracownika w związku z karą pieniężną
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
Pismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowychPismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowych przeznaczone jest dla pracodawców, którzy w swojej firmie posiadają flotę pojazdów służbowych i chcą... |
Zobacz | Pobierz | |
Pismo o zmianie danych teleadresowychJeżeli zmieniłeś dane teleadresowe to poinformuj kontrahentów o tym fakcie. Pismo przygotowane jest w j. polskim oraz w j. angielskim - dla kontrahentów zagranicznych. |
Zobacz | Pobierz | |
Pismo do pracowników odnośnie terminów urlopówPismo do pracowników odnośnie terminów urlopów przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zdecydowanie wcześniej wiedzieć kiedy pracownik chciałby iść na urlop. Pozwoli to... |
Zobacz | Pobierz | |
KondolencjeNiestety śmierć dotyka wszystkich - zazwyczaj w najmniej spodziewanym momencie. Jeżeli był to jeden z współpracowników - wypada złożyć kondolencje rodzinie zmarłego - nie tylko poprzez... |
Zobacz | Pobierz | |
Deklaracja o współpracy z przedsiębiorstwemKiedy jesteś w stanie świadczyć konkretne usługi, możesz zadeklarować swoją współpracę z konkretną firmą. Może to być potrzebne różnym przedsiębiorstwom, które starają się o różnego... |
Zobacz | Pobierz | |
Przyznanie odprawy rentowej / emerytalnejJeżeli pracownik odchodzi na emeryturę lub rentę - przysługuje mu Odprawa rentowa lub emerytalna . |
Zobacz | Pobierz | |
Propozycja najmu lokaluJeżeli szukasz lokalu pod działalność gospodarczą, znalazłeś budynek, w którym są wolne pomieszczenia, ale nie ma nigdzie informacji o możliwości wynajęcia - nic nie stoi na przeszkodzie... |
Zobacz | Pobierz | |
Podziękowanie dla klientaJeżeli jeden z Twoich klientów przysłał do Ciebie pochwałę dla jednego z Twoich pracowników - odpowiedz mu. W końcu rzadko kiedy się zdarza by klient pisemnie pochwalił pracownika.... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o wyprzedażyPismo z informacją o wyprzedaży przeznaczone jest dla właścicieli sklepów, którzy w swojej ofercie posiadają sezonowe produkty (niezależnie od branży). Wiadomo nie od dziś, że... |
Zobacz | Pobierz | |
Odmowa udzielenia podwyżkiJeżeli pracownik wystąpił o podwyżkę - możesz mu ją przydzielić lub odmówić. W sytuacji, kiedy jest to nowy pracownik - sprawą nie fair byłoby udzielać po krótkim czasie podwyżki. W... |
Zobacz | Pobierz |