Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej.
Uwagi:
W piśmie zamieszczone są dwie opcje odpowiedzi:
a) uchylenie kary porządkowej
b) podtrzymanie kary porządkowej
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać pracownikowi oraz umieścić w jego aktach osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,gotowa Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,wzór Odpowiedzi na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,przykładowa Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej,Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnej do druku,odpowiedź na sprzeciw pracownika,pismo z odpowiedzią na sprzeciw pracownika w związku z karą pieniężną
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Oświadczenie o zmiane danych firmyW przypadku gdy dane Twojej firmy uległy zmianie - musisz poinformować o tym bank, w którym prowadzone jest Twoje konto firmowe. Do tego posłuży oświadczenie o zmianie danych firmy . |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o przeszeregowanieWniosek o przeszeregowanie przeznaczony jest dla przełożonych pracowników, którzy chcą przenieść danego pracownika na inne stanowisko. We wniosku należy podać powód przeniesienia -... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ocena osoby ubiegającej się o pracęFormularz oceny osoby ubiegającej się o pracę stanowi dokument, który jest wypełniany w trakcie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. Później na podstawie oceny podejmowana jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Skierowanie klienta do Agenta FirmyJeżeli prowadzisz tylko i wyłącznie produkcję produktów lub dystrybucję hurtową a otrzymałeś zamówienie kupna produktów - skieruj klienta do agenta, który prowadzi detaliczną dystrybucję... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o przyznanie pożyczki z funduszu świadczeń socjalnychJeżeli w Twojej firmie jest stworzony fundusz świadczeń socjalnych - każdy pracownik może starać się o uzyskanie pożyczki z tego funduszu. W celu jego uzyskania należy złożyć wniosek o... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o chorobie pracownikaJeżeli do Twojego pracownika zostało przysłane jakiekolwiek pismo od kontrahentów, którymi ów pracownik się zajmuje a w chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim - poinformuj... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowejJeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje... |
Zobacz | Pobierz |
|
Numery alarmowe w firmieW każdej firmie powinna znajdować się lista alarmowa, która zawiera informacje w jakiej kolejności i kogo należy powiadamiać w sytuacjach alarmowych. Wzór takiego formularza stanowi... |
Zobacz | Pobierz |
|
Przyjęcie wypowiedzenia umowy o pracęMoże dojść do sytuacji gdy jeden z Twoich lepszych pracowników złoży wypowiedzenie umowy o pracę i pomimo negocjacji (np. zaoferowanie podwyżki) pracownik nadal chce odejść - nie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie dla klientaJeżeli jeden z Twoich klientów przysłał do Ciebie pochwałę dla jednego z Twoich pracowników - odpowiedz mu. W końcu rzadko kiedy się zdarza by klient pisemnie pochwalił pracownika.... |
Zobacz | Pobierz |